K digitalizácii HR procesov pristupuje v posledných rokoch čoraz viac spoločností. Je to logický krok, ktorý so sebou prináša úsporu nákladov, väčšiu efektivitu práce, značnú mieru automatizácie a najmä flexibilitu pre zamestnancov aj zamestnávateľa. Zamestnanci nemusia nosiť papierové dokumenty (rodné listy, sobášny list, podklady na ročné zúčtovanie dane, agenda spojená s nástupom zamestnanca a iné)…